Home office sob a perspectiva dos trabalhadores

lições do período pandêmico

Autores

DOI:

https://doi.org/10.26853/Refas_ISSN-2359-182X_v09n03_08

Palavras-chave:

Trabalho remoto, Pandemia, Home office, Covid-19, Esgotamento do teletrabalhador

Resumo

A presente pesquisa teve como objetivo levantar as percepções dos trabalhadores que passaram a realizar suas atividades laborais em home office durante a pandemia do Covid-19, bem como suas expectativas relativas ao período pós-pandêmico. Para esse fim, realizaram-se dez entrevistas em profundidade com teletrabalhadores de diferentes setores de atuação. Optou-se pela aplicação da técnica de Análise de Conteúdo para tratamento dos dados coletados. Examinando os resultados alcançados, verificou-se que a ruptura repentina e desestruturada do modelo de trabalho presencial, seguida pela adoção do home office, apesar de justificada devido ao avanço da pandemia, criou diversas dificuldades para os trabalhadores entrevistados, especialmente no que se refere à conciliação das demandas pessoais e profissionais. Complementarmente, constatou-se também que os participantes da pesquisa, devido à ausência de uma divisão clara, tanto física quanto temporal, entre a vida pessoal e o trabalho, passaram a estender a jornada laboral diária com frequência, o que os levou a um estado de esgotamento e estresse. Apesar dessas dificuldades, os entrevistados se mostraram favoráveis à permanência do home office mesmo após o fim da pandemia, demonstrando, em sua maioria, a preferência pelo modelo híbrido de trabalho. Este estudo contribui para a discussão acerca da necessidade de planejar adequadamente a migração do trabalho presencial para o home office ou vice-versa, de modo que esse processo ocorra de maneira harmoniosa e organizada, evitando a insatisfação profissional dos trabalhadores envolvidos e um eventual fracasso da adoção do teletrabalho.

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Biografia do Autor

Harrison Bachion Ceribeli, Universidade Federal de Ouro Preto

Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo (FEARP-USP). Professor Adjunto da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP). Vice-diretor do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas (ICSA-UFOP).

Nataly Ariadne Rodrigues Lana, Universidade Federal de Ouro Preto

Graduanda em Administração pela Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP).

Gustavo Nunes Maciel, Universidade Federal de Lavras

Mestre em Administração pela Universidade Federal de Lavras (UFLA). Doutorando em Administração pela Universidade Federal de Lavras (UFLA).

Raoni de Oliveira Inácio, Universidade Federal de Ouro Preto

Doutor em Administração pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (EAESP/FGV). Professor Adjunto da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP).

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Publicado

10/02/2023

Como Citar

Ceribeli, H. B., Lana, N. A. R., Maciel, G. N., & Inácio, R. de O. (2023). Home office sob a perspectiva dos trabalhadores: lições do período pandêmico. Refas - Revista Fatec Zona Sul, 9(3), 17–32. https://doi.org/10.26853/Refas_ISSN-2359-182X_v09n03_08

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